Technical Trainer – Fashion Design

1. Background

Orange is implementing the [Orphan care and empowerment/106], which aims to strengthen women’s and youth’s access to sustainable livelihoods through vocational skills development and market-oriented training in Northwest Syria. As part of this initiative, participants will be trained in creative and technical professions that have potential for local income generation and self-employment.

Within this framework, Orange seeks to recruit a female technical trainer in Fashion Design to design and deliver structured training sessions that provide participants with the knowledge and skills to create, design, and market fashion products that meet local market demand.

2. Objective of the Assignment

The primary objective is to equip participants with practical skills in fashion design and garment development, enabling them to:

·        Conceptualize and design fashion items aligned with customer preferences.

·        Apply technical skills in pattern-making, cutting, and sewing.

·        Integrate color, fabric, and design elements effectively.

·        Develop collections suitable for local markets.

·        Understand trends, customer needs, and marketing strategies to support income generation.

3. Scope of Work / Responsibilities

The trainer will:

·        Develop a training plan and curriculum tailored to participants’ backgrounds and skill levels.

·        Deliver 20 training days using participatory, gender-sensitive, and hands-on methodologies.

·        Cover core topics including:

-            Fundamentals of fashion design (principles, sketching, and conceptualization).

-            Fabric selection, colors, and combinations.

-            Pattern-making, cutting techniques, and garment construction.

-            Sewing techniques and finishing methods.

-            Accessory design and embellishment (optional modules).

-            Introduction to fashion marketing, branding, and customer relations.

·        Provide practical demonstrations and oversee participants’ hands-on work.

·        Assess learning progress through exercises, assignments, and portfolio development.

·        Ensure participants complete at least one mini collection/prototype set by the end of the training.

·        Submit a final training report with attendance, outcomes, and recommendations.

4. Expected Deliverables

·        Approved training curriculum and schedule.

·        Delivery of 20 days of training.

·        Training materials (manuals, handouts, sample designs, templates).

·        Participant assessment results (pre/post-test and portfolio).

·        Final report including recommendations for further skill development.

5. Duration and Location

·        Duration: 20 working days.

·        Location: [Jandairis-Afrin, Northwest Syria].

6. Reporting and Supervision

The trainer will report to the Livelihoods Field Coordinator and coordinate with the MEAL team for monitoring, documentation, and evaluation.

7. Qualifications and Experience

·        Degree or diploma in Fashion Design, Textile Design, or a related field.

·        At least 2–3 years of professional experience in fashion design, garment production, or tailoring.

·        Previous experience in delivering vocational training or workshops.

·        Strong facilitation and communication skills, with the ability to train women and youth effectively.

·        Knowledge of local market trends, consumer preferences, and value chains in Northwest Syria

·        Commitment to gender equality, inclusion, and protection principles.

1.      الخلفية

تقوم منظمة أورنج بتنفيذ مشروع رعاية وتمكين الأيتام / 106، الذي يهدف إلى تعزيز وصول النساء والشباب إلى سبل العيش المستدامة من خلال تطوير المهارات المهنية والتدريب المرتبط بالسوق في شمال غرب سوريا.

كجزء من هذه المبادرة، سيتم تدريب المشاركات في المهن الإبداعية والفنية التي توفر فرصًا لتوليد الدخل المحلي والعمل الحر.

وفي هذا الإطار، تسعى أورنج لتوظيف مدربة فنية في تصميم الأزياء لتصميم وتقديم جلسات تدريبية منظمة تزود المشاركات بالمعرفة والمهارات اللازمة لإنشاء وتصميم وتسويق منتجات الأزياء بما يتوافق مع متطلبات السوق المحلي.

2.     الهدف

الهدف الرئيسي هو تزويد المشاركات بالمهارات العملية في تصميم الأزياء وتطوير الملابس، بما يمكّنهن من:

·        ابتكار وتصميم قطع أزياء تتوافق مع تفضيلات العملاء.

·        تطبيق المهارات التقنية في صناعة الباترونات، القص، والخياطة.

·        دمج الألوان والأقمشة وعناصر التصميم بشكل فعّال.

·        تطوير مجموعات أزياء مناسبة للأسواق المحلية.

·        فهم الاتجاهات، احتياجات العملاء، واستراتيجيات التسويق لدعم توليد الدخل.

3.      نطاق العمل / المسؤوليات

تشمل مسؤوليات المدربة ما يلي:

·        إعداد خطة تدريبية ومنهج يتناسب مع خلفيات ومستويات مهارات المشاركات.

·        تقديم 20 يوم تدريبية باستخدام أساليب عملية، تشاركية، وحساسة للجنسين.

·        تغطية المواضيع الأساسية التالية:

-        أساسيات تصميم الأزياء (المبادئ، الرسم، والتصور الإبداعي).

-        اختيار الأقمشة، الألوان، وتنسيقها.

-        صناعة الباترونات، تقنيات القص، وبناء الملابس.

-        تقنيات الخياطة وطرق التشطيب.

-        تصميم الإكسسوارات والتزيين (وحدات اختيارية).

-        مقدمة في تسويق الأزياء، العلامة التجارية، وعلاقات العملاء.

·        تقديم عروض عملية والإشراف على عمل المشاركات العملي.

·        تقييم تقدم التعلم من خلال التمارين، المهام، وتطوير المحفظة العملية.

·        التأكد من إكمال المشاركات مجموعة صغيرة من التصاميم/النماذج الأولية بحلول نهاية التدريب.

·        تقديم تقرير نهائي يشمل الحضور، النتائج، والتوصيات.

4.      النتائج المتوقعة

·        المنهج التدريبي وخطة الجلسات المعتمدة.

·        تقديم 20 يوم تدريبي.

·        المواد التدريبية (كتيبات، أوراق عمل، نماذج تصميم، قوالب).

·        نتائج تقييم المشاركات (قبل/بعد التدريب والمحفظة العملية).

·        التقرير النهائي بما في ذلك التوصيات لتطوير المهارات المستقبلية.

5.      المدة والموقع

·        المدة: 20 يوم عمل.

·        الموقع: جنديرس – عفرين، شمال غرب سوريا.

6.     الإشراف والمتابعة

تقوم المدربة بتقديم التقارير إلى منسق مشروع سبل العيش الميداني والتنسيق مع فريق القياس والمتابعة والتقييم للمتابعة، التوثيق، والتقييم.

7.     المؤهلات والخبرة

·        شهادة جامعية أو دبلوم في تصميم الأزياء، تصميم الأقمشة، أو مجال ذي صلة.

·        خبرة عملية لا تقل عن 2–3 سنوات في تصميم الأزياء، إنتاج الملابس، أو التفصيل.

·        خبرة سابقة في تقديم التدريب المهني أو ورش العمل العملية.

·        مهارات قوية في التيسير والتواصل، مع القدرة على تدريب النساء والشباب بفعالية.

·        معرفة باتجاهات السوق المحلية، تفضيلات المستهلكين، وسلاسل القيمة في شمال غرب سوريا.

·        الالتزام بمبادئ المساواة بين الجنسين، الشمول الاجتماعي، والحماية.